「次世代育成支援対策推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表します。
株式会社 大樹 一般事業主行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
計画期間
2018年8月1日～2023年7月31日までの5年間
内容
【目標】
産前産後休業や育児休業、育児休業給付など制度の周知や情報提供を行い育児休業等を取得しやすい環境を作る。
【対策】
2018年8月～ 法に基づく諸制度の調査
2018年9月～ 制度内容に関する説明資料等を配布し社員に周知社員への育児休業等取得の推奨
