一般事業主行動計画

「次世代育成支援対策推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表します。

一般事業主行動計画とは

次世代育成支援対策推進法に基づき、企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、(1)計画期間、(2)目標、(3)目標達成のための対策及びその実施時期を定めるものです。

株式会社 大樹 一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を
十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

平成30年8月1日~平成35年7月31日までの5年間

内容
目標1 産前産後休業や育児休業、育児休業給付など制度の周知や情報提供を行い
育児休業等を取得しやすい環境を作る。
対策 平成30年8月~ 法に基づく諸制度の調査
平成30年9月~ 制度内容に関する説明資料等を配布し社員に周知
管理職による社員への育児休業等取得の推奨